{"id":2602,"date":"2026-02-19T07:11:02","date_gmt":"2026-02-19T07:11:02","guid":{"rendered":"http:\/\/new.zabiegownia.atthost24.pl\/?p=2602"},"modified":"2026-02-28T13:24:04","modified_gmt":"2026-02-28T13:24:04","slug":"bosch-abre-candidaturas-para-programa-de-estagios-13","status":"publish","type":"post","link":"http:\/\/new.zabiegownia.atthost24.pl\/?p=2602","title":{"rendered":"Bosch abre candidaturas para programa de est\u00e1gios Bosch em Portugal"},"content":{"rendered":"<div id=\"toc\" style=\"background: #f9f9f9;border: 1px solid #aaa;display: table;margin-bottom: 1em;padding: 1em;width: 350px;\">\n<p class=\"toctitle\" style=\"font-weight: 700;text-align: center;\">Content<\/p>\n<ul class=\"toc_list\">\n<li><a href=\"#toc-0\">Recrutamento CTT: Guia Completo para Quem Quer Trabalhar nos Correios de Portugal<\/a><\/li>\n<li><a href=\"#toc-1\">Como escrever uma carta de motiva\u00e7\u00e3o? Guia pr\u00e1tico para candidatos &#x2709;&#xfe0f;<\/a><\/li>\n<li><a href=\"#toc-2\">Como funcionam os programas de trainees em Portugal &amp;#128640;<\/a><\/li>\n<li><a href=\"#toc-4\">N\u00e3o s\u00e3o s\u00f3 as empresas financeiras que procuram formados em gest\u00e3o e economia<\/a><\/li>\n<\/ul>\n<\/div>\n<p>O est\u00e1gio, que inicialmente estava previsto terminar em dezembro, foi prolongado at\u00e9 abril de 2025, o que reflete a experi\u00eancia extremamente positiva que tenho tido na organiza\u00e7\u00e3o. O meu est\u00e1gio no Departamento de Compras em Braga foi realmente uma experi\u00eancia muito boa para mim, que vinda de uma \u00e1rea ligeiramente diferente, acabei por me interessar e gostar bastante desta nova \u00e1rea que descobri. O est\u00e1gio abriu portas para uma posi\u00e7\u00e3o permanente e desenvolvi capacidades pessoais e profissionais valiosas para o futuro. Algo que me marcou foi <a href=\"bosch-career.pt\">bosch-career.pt<\/a> a atmosfera bastante positiva que existe na empresa sem se perder foco na produtividade.<\/p>\n<ul>\n<li>A empresa garantiu estar a fazer tudo para atender os clientes e evitar ou minimizar as restri\u00e7\u00f5es de produ\u00e7\u00e3o, recorrendo, por exemplo, a fontes alternativas de fornecimento.<\/li>\n<li>Tanto desempenho fun\u00e7\u00f5es mais operacionais como participo em atividades mais estrat\u00e9gicas e orientadas para o mercado, o que me tem permitido explorar um amplo leque de dom\u00ednios.<\/li>\n<li>H\u00e1 ainda a decorrer outra iniciativa, o Bosch Connect Day, que permite aos jovens passar um dia com os engenheiros da empresa em Aveiro, Ovar e Braga e conhecer o dia-a-dia num centro de I&amp;D da fabricante em Portugal, acompanhando as tarefas di\u00e1rias de um profissional do centro e contactando com os projetos mais recentes da marca.<\/li>\n<li>O meu nome \u00e9 M\u00e1rcia, tenho 22 anos e atualmente estou a realizar um est\u00e1gio profissional na Bosch Security Systems em Ovar no departamento de HRL (Human Resources).<\/li>\n<\/ul>\n<h2 id=\"toc-0\">Recrutamento CTT: Guia Completo para Quem Quer Trabalhar nos Correios de Portugal<\/h2>\n<p>Uma palavra de agradecimento \u00e0 Sara que \u00e9 incans\u00e1vel, dedicada e super profissional indo sempre de encontro \u00e0s necessidades. Trabalhamos h\u00e1 bastante tempo com a Talenter, t\u00eam mostrado um grande profissionalismo com in\u00fameras op\u00e7\u00f5es de servi\u00e7os para hotelaria. Este estudo, promovido pela CEGOC em parceria com o ISCTE Executive Education, avaliou mais de uma centena de indicadores de clima organizacional, onde a Wellow Network se destacou amplamente em \u00e1reas como pr\u00e1ticas de gest\u00e3o, orgulho, reputa\u00e7\u00e3o e envolvimento organizacional. O Healthy Workplaces Award, atribu\u00eddo em 2022 e novamente em 2024, destacou a Wellow Network como um dos\u00a0locais de trabalho mais saud\u00e1veis\u00a0do pa\u00eds, fruto de pol\u00edticas focadas na seguran\u00e7a, sa\u00fade e bem-estar dos colaboradores.<\/p>\n<h3 id=\"toc-1\">Como escrever uma carta de motiva\u00e7\u00e3o? Guia pr\u00e1tico para candidatos &#x2709;&#xfe0f;<\/h3>\n<p>Em Lisboa na parte dos servi\u00e7os partilhados os resultados tamb\u00e9m foram muito positivos.P &#8211; A incapacidade de o mercado interno n\u00e3o conseguir ultrapassar uma determinada fasquia, tem a ver com a dimens\u00e3o do pa\u00eds, com a nossa situa\u00e7\u00e3o econ\u00f3mica? Entretanto no mercado nacional o ano de 2015 tinha sido bastante bom. N\u00f3s temos passado informa\u00e7\u00e3o sobre aquilo que s\u00e3o as necessidades especificas do mercado e alguns cursos est\u00e3o a ser reformulados, em especial o \u00faltimo ano para ir mais ao encontro daquilo que o mercado de trabalho precisa.<\/p>\n<h3 id=\"toc-2\">Como funcionam os programas de trainees em Portugal &amp;#128640;<\/h3>\n<p>Comecei com um est\u00e1gio curricular de forma a complementar a minha licenciatura e tive a oportunidade de dar continua\u00e7\u00e3o na empresa como est\u00e1gio profissional. Durante ou ap\u00f3s o ciclo de estudos, na Bosch podes encontrar um mundo cheio de oportunidades para o in\u00edcio da tua carreira profissional. J\u00e1 em Braga estas atividades visam \u201cencontrar perfis que ambicionem dar resposta aos desafios do futuro da mobilidade e contribuir para a condu\u00e7\u00e3o aut\u00f3noma do futuro a n\u00edvel global\u201d. \u201cO foco desta a\u00e7\u00e3o vai estar sobretudo na capta\u00e7\u00e3o de perfis especializados nas \u00e1reas de Engenharia Mec\u00e2nica, Software e Hardware\u201d, explica a empresa, em comunicado enviado ao Not\u00edcias ao Minuto.<\/p>\n<h2 id=\"toc-3\">Procura a oportunidade de emprego certa para si?Registe-se em myGiGroup e seja encontrado!<\/h2>\n<p>No caso da Bosch, tudo isto \u00e9 suportado por algo muito importante que \u00e9 a nossa cultura empresarial, que assenta em valores, tais como a diversidade, a responsabilidade social, a efici\u00eancia na utiliza\u00e7\u00e3o racional de recursos, bem como a preocupa\u00e7\u00e3o e a prote\u00e7\u00e3o ambiental, e que servem de b\u00fassola para o nosso trabalho di\u00e1rio. Nesta era de uma maior competitividade pela atra\u00e7\u00e3o e reten\u00e7\u00e3o de talentos temos de estar ainda mais despertos para aprender coisas novas, para testar e participar em processos novos, temos de descobrir novos caminhos. Sente que \u00e9 cada vez mais desafiante liderar os recursos humanos da Bosch Car Multimedia Portugal numa fase t\u00e3o desafiante no que toca a contrata\u00e7\u00f5es e reten\u00e7\u00e3o de talento? Queremos continuar a crescer e a conquistar juntos, criando tecnologia e inova\u00e7\u00e3o de Braga para o mundo.<\/p>\n<p>L\u00edder em IoT, a Bosch oferece solu\u00e7\u00f5es inovadoras para casas e cidades inteligentes, mobilidade e ind\u00fastria conectada. \u00c9 tamb\u00e9m proporcionado aos colaboradores o equil\u00edbrio certo entre autonomia, forma\u00e7\u00e3o e acompanhamento. A Bosch sempre transmitiu a imagem de uma empresa inovadora com grande investimento em I&amp;D.<\/p>\n<h2 id=\"toc-5\">S\u00e3o Jo\u00e3o da Madeira, Aveiro<\/h2>\n<p>Por isso, reconhecemos a contribui\u00e7\u00e3o dos nossos colaboradores com benef\u00edcios atrativos. Inspira a cria\u00e7\u00e3o de um hoje e um amanh\u00e3 melhores ao agir de acordo com os teus valores e ao criar um futuro.<\/p>\n<p>O \u2018lay-off\u2019 consiste na redu\u00e7\u00e3o tempor\u00e1ria dos per\u00edodos normais de trabalho ou suspens\u00e3o dos contratos de trabalho efetuada por iniciativa das empresas, durante um determinado tempo, devido a motivos de mercado, motivos estruturais ou tecnol\u00f3gicos ou cat\u00e1strofes ou outras ocorr\u00eancias que tenham afetado gravemente a atividade normal da empresa. Com foco na inova\u00e7\u00e3o e na inclus\u00e3o, a empresa garante uma experi\u00eancia de sele\u00e7\u00e3o organizada e eficaz. O processo de recrutamento Bosch \u00e9 estruturado e eficiente, refletindo o compromisso da empresa em atrair talentos qualificados. Os participantes \u201cter\u00e3o a oportunidade de conhecer os mais recentes projetos da empresa nas \u00e1reas da condu\u00e7\u00e3o aut\u00f3noma, dos sensores e da multim\u00e9dia autom\u00f3vel, bem como da termotecnologia e seguran\u00e7a nas cidades inteligentes.\u201d Cl\u00e1udia Santos Silva, respons\u00e1vel pelos Recursos Humanos da empresa, diz que \u00e9 uma \u201cclara aposta nos perfis mais jovens e sobretudo na sua valoriza\u00e7\u00e3o e credibiliza\u00e7\u00e3o enquanto potenciais colaboradores da Bosch.<\/p>\n<p>Sinto que esta oportunidade vai abrir-me portas no futuro e que vou sair daqui com melhor know-how de ferramentas de HR. Est\u00e1 a ser uma experi\u00eancia enriquecedora e valiosa para o meu futuro. Explora este guia para saberes mais sobre o nosso pa\u00eds, a documenta\u00e7\u00e3o de que ir\u00e1s precisar (antes e depois de viajares), as oportunidades profissionais que existem e muito mais! Descobre carreiras emocionantes e oportunidades de trabalho tempor\u00e1rio, para estudantes e n\u00e3o s\u00f3, em turismo, hotelaria, eventos, lazer, vendas, restaura\u00e7\u00e3o e agricultura.<\/p>\n<p>R &#8211; Gostaria imenso de ter 1000 colaboradores em Braga, no Centro de Desenvolvimento, mas n\u00e3o foram exatamente nesse sentido as minhas afirma\u00e7\u00f5es. \u00c9 isso que nos tem feito crescer nos \u00faltimos anos.P &#8211; Definiu como ambi\u00e7\u00e3o ter no Centro de Desenvolvimento Tecnol\u00f3gico da Bosch em Braga, 1000 colaboradores. Ter desenvolvimento, ter desenvolvimento do produto e depois produzir em Portugal. R &#8211; A Bosch na sua totalidade, recrutou cerca de mil colaboradores no ano passado. Portugal \u00e9 hoje para a Bosch um parceiro estrat\u00e9gico para o crescimento no futuro.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Content Recrutamento CTT: Guia Completo para Quem Quer Trabalhar nos Correios de Portugal Como escrever uma carta de motiva\u00e7\u00e3o? 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