Bosch abre candidaturas para programa de estágios Bosch em Portugal

O estágio, que inicialmente estava previsto terminar em dezembro, foi prolongado até abril de 2025, o que reflete a experiência extremamente positiva que tenho tido na organização. O meu estágio no Departamento de Compras em Braga foi realmente uma experiência muito boa para mim, que vinda de uma área ligeiramente diferente, acabei por me interessar e gostar bastante desta nova área que descobri. O estágio abriu portas para uma posição permanente e desenvolvi capacidades pessoais e profissionais valiosas para o futuro. Algo que me marcou foi bosch-career.pt a atmosfera bastante positiva que existe na empresa sem se perder foco na produtividade.

• A empresa garantiu estar a fazer tudo para atender os clientes e evitar ou minimizar as restrições de produção, recorrendo, por exemplo, a fontes alternativas de fornecimento.
• Tanto desempenho funções mais operacionais como participo em atividades mais estratégicas e orientadas para o mercado, o que me tem permitido explorar um amplo leque de domínios.
• Há ainda a decorrer outra iniciativa, o Bosch Connect Day, que permite aos jovens passar um dia com os engenheiros da empresa em Aveiro, Ovar e Braga e conhecer o dia-a-dia num centro de I&D da fabricante em Portugal, acompanhando as tarefas diárias de um profissional do centro e contactando com os projetos mais recentes da marca.
• O meu nome é Márcia, tenho 22 anos e atualmente estou a realizar um estágio profissional na Bosch Security Systems em Ovar no departamento de HRL (Human Resources).

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Uma palavra de agradecimento à Sara que é incansável, dedicada e super profissional indo sempre de encontro às necessidades. Trabalhamos há bastante tempo com a Talenter, têm mostrado um grande profissionalismo com inúmeras opções de serviços para hotelaria. Este estudo, promovido pela CEGOC em parceria com o ISCTE Executive Education, avaliou mais de uma centena de indicadores de clima organizacional, onde a Wellow Network se destacou amplamente em áreas como práticas de gestão, orgulho, reputação e envolvimento organizacional. O Healthy Workplaces Award, atribuído em 2022 e novamente em 2024, destacou a Wellow Network como um dos locais de trabalho mais saudáveis do país, fruto de políticas focadas na segurança, saúde e bem-estar dos colaboradores.

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Em Lisboa na parte dos serviços partilhados os resultados também foram muito positivos.P – A incapacidade de o mercado interno não conseguir ultrapassar uma determinada fasquia, tem a ver com a dimensão do país, com a nossa situação económica? Entretanto no mercado nacional o ano de 2015 tinha sido bastante bom. Nós temos passado informação sobre aquilo que são as necessidades especificas do mercado e alguns cursos estão a ser reformulados, em especial o último ano para ir mais ao encontro daquilo que o mercado de trabalho precisa.

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Comecei com um estágio curricular de forma a complementar a minha licenciatura e tive a oportunidade de dar continuação na empresa como estágio profissional. Durante ou após o ciclo de estudos, na Bosch podes encontrar um mundo cheio de oportunidades para o início da tua carreira profissional. Já em Braga estas atividades visam “encontrar perfis que ambicionem dar resposta aos desafios do futuro da mobilidade e contribuir para a condução autónoma do futuro a nível global”. “O foco desta ação vai estar sobretudo na captação de perfis especializados nas áreas de Engenharia Mecânica, Software e Hardware”, explica a empresa, em comunicado enviado ao Notícias ao Minuto.

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No caso da Bosch, tudo isto é suportado por algo muito importante que é a nossa cultura empresarial, que assenta em valores, tais como a diversidade, a responsabilidade social, a eficiência na utilização racional de recursos, bem como a preocupação e a proteção ambiental, e que servem de bússola para o nosso trabalho diário. Nesta era de uma maior competitividade pela atração e retenção de talentos temos de estar ainda mais despertos para aprender coisas novas, para testar e participar em processos novos, temos de descobrir novos caminhos. Sente que é cada vez mais desafiante liderar os recursos humanos da Bosch Car Multimedia Portugal numa fase tão desafiante no que toca a contratações e retenção de talento? Queremos continuar a crescer e a conquistar juntos, criando tecnologia e inovação de Braga para o mundo.

Líder em IoT, a Bosch oferece soluções inovadoras para casas e cidades inteligentes, mobilidade e indústria conectada. É também proporcionado aos colaboradores o equilíbrio certo entre autonomia, formação e acompanhamento. A Bosch sempre transmitiu a imagem de uma empresa inovadora com grande investimento em I&D.

São João da Madeira, Aveiro

Por isso, reconhecemos a contribuição dos nossos colaboradores com benefícios atrativos. Inspira a criação de um hoje e um amanhã melhores ao agir de acordo com os teus valores e ao criar um futuro.

O ‘lay-off’ consiste na redução temporária dos períodos normais de trabalho ou suspensão dos contratos de trabalho efetuada por iniciativa das empresas, durante um determinado tempo, devido a motivos de mercado, motivos estruturais ou tecnológicos ou catástrofes ou outras ocorrências que tenham afetado gravemente a atividade normal da empresa. Com foco na inovação e na inclusão, a empresa garante uma experiência de seleção organizada e eficaz. O processo de recrutamento Bosch é estruturado e eficiente, refletindo o compromisso da empresa em atrair talentos qualificados. Os participantes “terão a oportunidade de conhecer os mais recentes projetos da empresa nas áreas da condução autónoma, dos sensores e da multimédia automóvel, bem como da termotecnologia e segurança nas cidades inteligentes.” Cláudia Santos Silva, responsável pelos Recursos Humanos da empresa, diz que é uma “clara aposta nos perfis mais jovens e sobretudo na sua valorização e credibilização enquanto potenciais colaboradores da Bosch.

Sinto que esta oportunidade vai abrir-me portas no futuro e que vou sair daqui com melhor know-how de ferramentas de HR. Está a ser uma experiência enriquecedora e valiosa para o meu futuro. Explora este guia para saberes mais sobre o nosso país, a documentação de que irás precisar (antes e depois de viajares), as oportunidades profissionais que existem e muito mais! Descobre carreiras emocionantes e oportunidades de trabalho temporário, para estudantes e não só, em turismo, hotelaria, eventos, lazer, vendas, restauração e agricultura.

R – Gostaria imenso de ter 1000 colaboradores em Braga, no Centro de Desenvolvimento, mas não foram exatamente nesse sentido as minhas afirmações. É isso que nos tem feito crescer nos últimos anos.P – Definiu como ambição ter no Centro de Desenvolvimento Tecnológico da Bosch em Braga, 1000 colaboradores. Ter desenvolvimento, ter desenvolvimento do produto e depois produzir em Portugal. R – A Bosch na sua totalidade, recrutou cerca de mil colaboradores no ano passado. Portugal é hoje para a Bosch um parceiro estratégico para o crescimento no futuro.